Häufige Fragen

Sie bleibt zuständig für Buchhaltung, Jahresabschluss und Steuererklärungen. Wir übernehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Rahmen von § 6 Nr. 4 Steuerberatungsgesetz, oder nur die Personaladministration, wenn die Abrechnung bei Ihrer Steuerberatung bleiben soll.

Im zweiten Fall bereiten wir die Daten auf und übergeben sie an die abrechnende Stelle. Format, Termin und Übermittlungsweg stimmen wir zu Beginn direkt mit ihr ab, Rückfragen klären wir ohne Umweg über Sie.

Für kleine und mittlere Unternehmen, vom Handwerk mit wenigen Beschäftigten bis zu Unternehmen mit weit über hundert. Entscheidend ist weniger die Kopfzahl als die Frage, ob bei Ihnen jemand Personal macht. Das klären wir im Kennenlernen.

Nein. Wir arbeiten aus Berlin für Unternehmen in ganz Deutschland. Die Arbeit erledigen wir remote, Termine vor Ort vereinbaren wir nach Bedarf.

Sie. Arbeitgeber Ihrer Beschäftigten bleibt Ihr Unternehmen, alle personellen Entscheidungen treffen Sie. Wir bereiten sie vor und setzen sie administrativ um, etwa den Vertrag, die Anmeldung oder das Kündigungsschreiben nach Ihrer Freigabe.

Im HR-Betreuungspaket-Plus innerhalb von einem Arbeitstag, im HR-Admin- und im Payroll-Paket innerhalb von zwei Arbeitstagen. Sie haben eine feste Ansprechperson mit eingearbeiteter Vertretung, auch im Urlaub läuft die Betreuung weiter.

Nein. Die Abrechnungssoftware betreiben wir. Für die Zeiterfassung arbeiten wir mit Ihrem System oder schlagen Ihnen auf Wunsch eines vor. Verträge erstellen wir mit Ihren Vorlagen oder mit Vorlagen aus unserem Bestand.

Nein. Rechtsberatung ist nach dem Rechtsdienstleistungsgesetz Anwältinnen und Anwälten vorbehalten. Wir bereiten fachlich vor und setzen um, die rechtliche Bewertung des Einzelfalls liegt bei Ihnen oder Ihrer Kanzlei. Auf Wunsch organisieren wir die Zusammenarbeit mit einer Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht.

Nein. Der HR-Check endet mit Bericht und Ergebnispräsentation. Ob und wie es weitergeht, entscheiden Sie danach.

Laufzeit und Kündigungsfristen der Betreuungspakete stehen in Ihrem Angebot. Die monatlichen Recruiting-Pakete laufen mindestens sechs Monate, Einzelbesetzungen enden mit dem Auftrag.

Ja. Wir übernehmen die Stamm- und Jahresdaten aus Ihrem bisherigen System und gleichen den ersten Testlauf mit Ihrer letzten Abrechnung ab.

Dann übergeben wir innerhalb von vier Wochen nach unserer letzten Leistung alles geordnet: Personalakten als PDF je Person, Stamm- und Abrechnungsdaten als Excel-Datei, dazu eine Übersicht der laufenden Fristen und offenen Vorgänge. Personalakten halten wir nie zurück, auch nicht bei offenen Rechnungen.