Sie führen ein Unternehmen, und die Personalarbeit erledigen Sie zwischen zwei Terminen. Wir übernehmen Abrechnung, Personalakten und Verträge, einzeln oder komplett.
Drei Anlässe, aus denen uns Inhaberinnen, Inhaber und Geschäftsführungen anrufen.
Stimmt die Abrechnung diesen Monat wirklich?
Zuschläge, Überstunden und Boni in jeder Abrechnung. Minijob, Teilzeit, Stundenlohn: Jede Abrechnung ist anders, und jede Meldung hat eine Frist.
Das machen wir
Tagsüber ist das Geschäft dran. Die Personalakten mache ich abends.
Befristungen und Probezeiten laufen aus, ohne dass es jemand merkt. Verträge und Zeugnisse bleiben liegen.
Das machen wir
Wir wachsen. Für Personal bin trotzdem ich zuständig.
Jede Personalfrage landet auf Ihrem Tisch. Stellen bleiben offen, das Team arbeitet am Limit.
Das machen wir
Wir legen erst Angebote vor, wenn wir Ihr Unternehmen kennen. Sonst müssten wir raten.
30 Minuten am Telefon oder per Video. Danach wissen beide Seiten, ob es passt.
Kompakt oder ausführlich, je nach Bedarf. Wir sehen uns Verträge, Abrechnung und Akten an und sagen Ihnen, was dringend verbessert werden muss.
Mit verbindlichem Starttermin, fester Ansprechperson und Vertretung.
Vor dem Arbeitsgericht vertreten wir Sie nicht. Wir bereiten den Termin vor und kommen, wenn gewünscht, mit.
Rechtsberatung und Steuerberatung übernehmen wir nicht. Wir bereiten fachlich vor und setzen um, die rechtliche Bewertung bleibt bei Ihnen oder Ihrer Kanzlei. Auf Wunsch organisieren wir die Zusammenarbeit mit einer Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht.
Im ersten Gespräch verkaufen wir Ihnen nichts. Sie beschreiben uns Ihre Lage, und wir sagen Ihnen, ob und wo wir Sie entlasten können. Manchmal lautet die Antwort auch: gar nicht.
30 Minuten, kostenlos und ohne Verpflichtung.